¿Qué es el arraigo laboral?
El arraigo laboral es una autorización de residencia por circunstancias excepcionales que permite regularizar la situación de personas extranjeras que han trabajado en España de forma continuada, aunque se encuentren en situación irregular.
Esta vía se ha convertido en una opción muy utilizada por quienes llevan tiempo en el país y desean acceder a la residencia legal. En 2025, algunos requisitos han sido modificados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
✅ Requisitos actualizados en 2025
Desde enero de 2025, los nuevos criterios para el arraigo laboral son:
- Permanencia mínima en España:
Haber vivido en España de forma continuada durante al menos 2 años. Se permite una ausencia máxima acumulada de 90 días. - Relación laboral demostrada:
Acreditar haber trabajado al menos 6 meses (antes eran 12) en situación regular o irregular, mediante:- Acta de Inspección de Trabajo
- Sentencia judicial firme
- Resolución administrativa
- Documentación oficial del SEPE, Seguridad Social u otros medios válidos
- Carecer de antecedentes penales
En España y en el país de origen, durante los últimos 5 años. - Compromiso de integración:
Se recomienda haber realizado cursos de formación o estar vinculado a programas de inserción social, aunque no es obligatorio.
📌 Documentos que debes presentar
- Pasaporte completo y en vigor
- Certificado de empadronamiento histórico
- Pruebas de permanencia en el país (informes médicos, escolares, bancarios, etc.)
- Documentación que demuestre la relación laboral
- Certificados de antecedentes penales
📄 ¿Cómo se presenta la solicitud?
La solicitud se presenta de forma telemática o presencial ante la Oficina de Extranjería correspondiente. Se recomienda contar con representación legal para asegurar que la documentación esté completa y evitar errores que puedan causar una denegación.
💡 Consejo legal
Aunque el cambio a 6 meses de trabajo ha facilitado el acceso al arraigo laboral, sigue siendo fundamental acreditar correctamente la relación laboral y la permanencia en España. Un error en la documentación puede suponer el rechazo de la solicitud.
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